区纪委监委将认真履行协助职责和监督专责，积极融入营商环境年主战场，找准服务保障切入点和着力点，持续紧盯制约营商环境的堵点痛点、难点，在监督压责、查案开路、系统治理上集中发力，坚决扫清破坏政治生态和营商环境的腐败问题和作风顽疾，为阳东高质量发展保驾护航。

　　一、强化政治监督，保障推动决策部署在阳东落地落实。要围绕习近平总书记关于优化营商环境的重要指示要求，对照营商环境年工作方案，有效落实跟进监督，保证政令畅通、令行禁止。既督廉政又督勤政，督促各镇和区直职能部门认真履职尽责，防止政策空转、措施虚化，推动高质量发展和营商环境政策落实一贯到底。

　　二、强化腐败惩治，坚决清除阻碍高质量发展的“绊脚石”。要巩固“深度融湾 作风先行”专题行动成果，坚决纠正“躺平”摆烂的不良状态，从严整治“脸难看、门难进、话难听、事难办”“庸懒散躺 推拖绕躲”等不正之风，坚决查处向市场主体吃拿卡要、违规审批、选择性执法、随意性执法、违规干预和插手市场经济活动等腐败问题，做到快查快办、严查严办。

　　三、强化正向激励，大力营造积极干事创业的政治生态。要全面落实“三个区分开来”要求，精准运用“四种形态”，正确把握容错纠错与严肃执纪的界线，教育引导广大党员干部坦荡真诚同企业人士接触交往，构建“亲”“清”统一的新型政商关系。加大对诬告陷害、打击报复行为的查处力度，对政商交往中受到不实举报的公职人员，及时澄清正名，为广大党员干部在思想上、行动上减负，促进形成风清气正、积极干事创业的良好氛围。

　　2月18日，省委书记黄坤明同志在广东省高质量发展大会上提出“要视人才为珍宝”，将人才在我省现代化建设中的重要作用提到新高度，也为阳东区人才工作提供遵循，指明方向。今后一段时期，区委组织部将围绕引才、爱才、育才、用才四个方面高质量抓好人才工作，并以此推动阳东高质量发展。

　　一是倾心引才。围绕打造“1+3+3”产业集群，结合我区“金属制品产业人才集聚项目”入选省“扬帆计划”12 个县域人才项目之一的有利契机，制定阳东区金属制品产业人才集聚三年行动计划和年度计划，重点引进新能源、五金刀剪、食品加工、木器制造、电子电器、机械装备、高品质紧固件等七大重点产业人才，逐步形成完善的全产业人才链。对接省粤港澳大湾区人才港，建立阳东分港，加大柔性引才力度，吸引国内知名院士、博士到我区开展科技帮扶、交流合作、创新创业。制定我区高层次（急需紧缺）人才分类目录，每年到国内知名高校开展高层次人才引进，逐步缓解教育、医疗、运营管理等人才紧缺问题。完善和扩大我区“百千万工程”专家智库成员，定期组织专家智库成员开展调研活动，为我区高质量发展建言献策。

　　二是真心爱才。建立健全区领导挂点联系高层次人才制度，定期开展联系人才活动，及时帮助解决人才工作、生活中的实际困难具体问题，营造全区尊才、重才、爱才的良好氛围。严格落实《阳东区关于加快阳东人才集聚发展的若干措施》及《实施细则》各项人才待遇，做实人才子女教育、医疗保障、配偶安置等配套保障，建设阳东人才公寓，切实解决人才后顾之忧。依托区人才驿站，建立各类别人才数据库，提升“一站式”人才服务窗口，为人才提供更加便捷高效的跟踪服务，定期组织交流、培训、联谊、表彰等系列人才活动，以最大诚意提升人才对阳东的认同感、归属感。

　　三是悉心育才。整合广东海洋大学（阳江校区）、阳江职院、阳东一职等院校资源，推动职业院校与用工企业精准对接，以“在校学生进工厂、在职工人进学校”双向培养模式，为我区培育跟得上、用得着的产业人才。用好镇、村乡村振兴人才驿站平台，定期组织开展“乡村振兴人才讲坛”“乡村CEO 青蜂行动”等特色培训，培养一大批具有本地特色的“土专家”“田秀才”“乡创客”。开展第五批区管拔尖人才选拔聘用，引导区管拔尖人才发挥领域带头人作用，通过“传帮带”的形式，发现、培养、带动一大批本地人才，建设阳东自己的人才队伍梯队。

　　四是精心用才。积极开展“人才乡村行”“科技特派员”“专家服务团”“教研帮扶队”“医疗帮扶队”等特色活动，为人才参与我区高质量发展提供广阔舞台。建立科学灵活产业人才评价体系，以过程考核、业绩评审、以赛代评等方式，赋予用人企业更高自主评价权，提升人才管理能力，激发人才活力，为阳东高质量发展提供坚强人才支撑！

　　今年是深入实施“十四五”规划的关键一年，区发展改革局将紧紧围绕区委高质量发展及营商环境年主题，聚焦四个“新”维度，着力推动全区经济社会发展再上新台阶。

　　一是锚定发展目标，点燃经济增长新动能。围绕全年GDP增长5.5%、固定资产投资增长8%的目标，保持竞进姿态，坚持项目为王，全力推进64个重点项目，力争完成114亿的年度目标任务。

　　二是紧抓绿能优势，打造产业发展新赛道。以平台建设为抓手，积极谋划“海上风电+海洋牧场+新型储能”融合发展，着力推进绿能示范产业园、储能装备制造产业园、核能全产业链基地建设。加快帆石、晶科、通威等一批在建绿能项目建设进度，力促三山岛300万千瓦海风项目早日开工。把绿能产业打造成为阳东高质量发展的重要引擎。

　　三是持续改革创新，谋求营商环境新突破。认真落实营商环境年工作部署，制定营商环境三年实施方案，建立完善营商环境对口帮扶机制，优化再造政务服务事项流程，为企业提供“保姆式”服务，打造与粤港澳大湾区全面接轨的营商环境。

　　四是深化区域协作，激发县域经济新活力。深入实施“百千万工程”，立足于县域经济争先进位及帮扶协作走深走实，加快珠阳共建园区阳东片区建设，强化“东西联动”，纵深推进“深度融湾”。

　　今天的大会对高质量发展暨营商环境提出了新的更高要求，区工信局将坚持制造业当家，以高质量发展为首要任务，以“营商环境年”为主要抓手，真抓实干推动工业经济稳增长。力争全年规上工业增加值同比增长7%，社会消费品零售总额增长5%。

　　一是坚持工业经济稳增长。强化工业领域运行监测，做好重点行业、重点领域的预研判和指导工作；深入实施省“技改十条”，力争推动64家企业开展技术改造。

　　二是坚持现代化产业体系塑造。统筹绿色能源和新型储能协调发展，抓好三山岛300万千瓦项目的落地。依托中国（阳江）储能产业园，力促海博思创、中科超容动工建设，推动浙江青禾投产增产。发展壮大百亿优势产业，推动五金刀剪、食品加工、木器制造提质升级，力争全年技术改造增长10%以上。实施强链延链补链工程，加快招引电子电器、机械装备和紧固件行业龙头企业、链主企业。

　　三是坚持企业服务培育。健强企业服务团队，健全区领导挂点联系服务企业制度，开展中小企业集中服务月活动，指导企业用好用足系列暖企政策。实施企业梯度培育制度，新增“小升规”企业30家、新培育一批省级专精特新中小企业。

　　四是坚持创新赋能发展。扎实推进经开区创建省级高新区，打造全区创新驱动发展主引擎。坚持创新驱动，强化企业创新主体，不定期举办高企申报、科小入库等培训工作，力促新增一批高新技术企业和省市级工程技术研发中心、省级企业技术中心。

　　五是坚持招商引资提质升级。坚定不移实施招商引资“一号工程”，全流程为企业提供贴身式保姆服务，精准引进强链补链延链重点产业项目，力促全年引进项目30个以上、总投资250亿元以上。

　　六是坚持国内外市场畅通发展。鼓励批零住餐等传统企业围绕节点开展系列促消费活动，提振汽车和家用电器等大型消费，积极培育夜间经济、直播经济等新的消费增长点。巩固外贸外资基本盘，组织企业参加广交会、进博会等重点展会，积极引导重点企业进行数据回流，培育发展新动能。加快阳江盘古跨境电商产业园落地建设，加快发展外贸新业态新模式。

　　2024年，区政务服务数据管理局将以“百千万工程”为先，以营商环境年为线，以创新服务模式为首，以数字化赋能为要，全力推动政务服务“一网通办”、社会治理“一网统管”、政府运行“一网协同”深度融合，擂起新时代聚力推动全区高质量发展的金鼓，争当优化我区营商环境的先锋队、实干家。重点推进如下五项改革建设任务。

　　一、聚焦服务治理精细化，进一步改革和拓展政务服务模式，持续推进“一网通办”、“跨域通办”、一件事联办等政务服务能力建设，全面提升政务服务均等化、普惠化、便利化水平。

　　二、聚焦经济、民生同发展，发挥政务服务在优化营商环境中的示范引领作用，不说不能办，只说如何办。围绕工业企业从设立到注销的全生命周期，提供“帮代办”“保姆式”贴心服务模式。

　　三、聚焦“企有所呼、我有所应”，做深做实政企直通车服务，深化12345政府综合服务改革，落实企业“办不成事”快速响应机制，保障企业诉求得到快速稳妥解决。

　　四、聚焦数字政府建设，优化普及数字公共服务，推进“百千万工程”信息综合平台建设，锚定指挥调度“驾驶舱”功能定位，以数字化赋能，强化信息综合平台数据支撑能力，发挥统揽全局、分析研判、指挥调度、决策部署功能。

　　五、实施数字政府“深度融湾工程”，在服务模式、思想观念上对标湾区标准，推进“一网通办”改革，规范政务信息应用审核，促进审批监管协同规范化，实现审批监管行为全流程、全封闭、全线上运行。