近日，阳东区人才工作调研组前往清远市及粤港澳大湾区（广东）人才港开展调研、交流，旨在拓宽工作视野，汲取先进经验，以更加科学、高效的方式推动乡村振兴人才驿站建设提质增效，为“百县千镇万村高质量发展工程”提供坚实的人才保障和支撑。

　　

　　调研组首先参观了英德市乡村振兴人才驿站，详细了解其功能布局、服务流程、人才政策以及活动开展情况；走访了英德红茶产业基地以及浛洸镇乡村振兴人才驿站，考察到该基地及驿站结合当地产业特色，推动人才与产业精准对接，成效显著；并与清远市人才驿站围绕运营模式、人才引进策略、人才服务创新等方面，进行了深入的探讨和交流。

　　

　　随后，调研组前往粤港澳大湾区（广东）人才港，参观了各类人才展示区、交流区和服务区，重点学习粤港澳大湾区在人才引进、培养、使用等方面的实践经验。通过与人才港工作人员的交流，调研组对粤港澳大湾区人才政策的灵活性和创新性有了更深刻的认识。

　　调研组表示，清远市和粤港澳大湾区在人才工作方面的前瞻性和创新性做法，为阳东区人才驿站建设提供了宝贵经验。他们注重市场导向，强调人才与产业的深度融合，通过构建完善的人才服务体系，为人才提供全方位的支持。下一步，将把学到的先进经验带回阳东，结合本地实际，完善人才驿站功能，进一步优化人才服务。

　　

　　此次调研交流活动不仅加深了阳东区与清远市、粤港澳大湾区在人才工作方面的交流合作，也为阳东区乡村振兴人才驿站的发展指明新方向。阳东区将以此次调研为契机，不断提升人才工作水平，加强与先进地区的交流与合作，共同推动人才工作创新发展。