日前，阳东区召开容错纠错工作推进会，全面贯彻落实习近平总书记关于“三个区分开来”的重要论述，对全区容错纠错工作进行再部署再落实，进一步激励全区广大党员干部积极投身“工业强区、宜居立区、创新兴区”三大战略，奋力打造阳江“两个定位”先行区。阳东区领导李智勇参加会议并讲话，阳东区领导谢友娣主持会议。 

　　

　　会议强调，要提高政治站位，深刻认识建立容错纠错机制是深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神的重要措施，是对习近平总书记“三个区分开来”重要论述的具体践行，是推动阳东区高质量发展的现实需要。要明确政策界限，正确理解和把握容错纠错机制不是对全面从严治党“松绑”，不是宽容违纪违法，不是鼓励试错，不能割裂容错与纠错。要强化探索运用，充分发挥容错纠错机制的正向激励作用，提前“防错”，从源头上保护干部、减少错误发生；精准“容错”，营造敢于干事又有担当的良好氛围；及时“纠错”，最大限度减少损失和降低影响。

　　会议要求，全区各镇各单位要将容错纠错作为推动工作的重要举措，一级为一级负责，上级为下级负责，支持党员干部放手担当工作，旗帜鲜明为敢于担当的干部撑腰鼓劲，努力营造风清气正、干事创业的良好政治生态，以新时代新担当新作为，把阳东的改革发展推向一个新的高度。

　　

　　会上，阳东区纪委监委领导黄雄锋结合运用容错纠错机制处理的典型案例，对《关于进一步支持改革创新激励担当作为容错纠错机制的实施办法(试行)》分别从制定背景、政策依据、容错纠错情形等进行了详细解读。

　　据悉，近年来，阳东区纪委监委在对腐败实行“零容忍”的同时，注意把握政策、区别对待，对在工作中尤其在改革创新中敢闯敢试、动真碰硬、大刀阔斧、真抓实干、受到挫折甚至发生失误的干部，敢于为他们撑腰壮胆、鼓劲打气。坚持抓早抓小，加强源头预防，对党员干部苗头性、倾向性问题早发现早提醒早纠正，推动“小病”快治、小错即纠，切实把制止在萌芽状态。针对日常监督检查、巡察反馈的问题，充分运用“两书一函”、提醒谈话、批评教育等及时督促纠正编差、规避失误，运用监督执纪“四种形态”，及时发现问题、纠正错误，防止小错酿成大错。每年组织开展受处分人员回访教育，帮助受处分干部端正思想、认识错误，引导他们放下包袱、轻装上阵，以积极的姿态回归组织、以良好的状态投入工作，充分体现了“惩前毖后、治病救人”方针。

　　阳东区领导陈锐兴参加了会议。

　　

来源丨阳东区融媒体中心 

文字丨钟俊柳

图片丨何赞平

编辑丨敖永乐  张振丹

审核丨茹正荣

终审丨黄功练  林智慧